Как да използвате „Резюмета на TikTok“, за да намерите работа на начално ниво

TikTok иска да ви предложи повече от просто безсмислено забавление – сега той също иска да ви помогне да си намерите работа — като поканите потребителите да изпращат видео автобиографии за работни места от участващи компании като Chipotle или Target. Пилотната програма, наречена „Резюме на TikTok“, е насочена към търсещите работа Gen Z, търсещи позиции на начално ниво след колежа. Ето какво трябва да знаете.

Какво е резюмета на TikTok?

Избягвайки познатото мотивационно писмо и автобиография, TikTok насърчава потребителите да подчертаят своите умения и професионален опит, като публикуват лично видео с есе в обществен канал #TikTokResumes. Можете също така да изпратите вашето видео за работа директно; нова страница със обяви за работа има свободни места за NBA, Shopify, Forever 21, NASCAR и WWE (формулярът за подаване за тези работни места ви позволява да предоставите и LinkedIn URL).

След това работодателите ще прегледат видеоклиповете и ще насрочат интервюта директно с кандидатите. Засега пилотната програма е само за свободни работни места в САЩ – до 31 юли. Понастоящем изброените работни места са предимно позиции на начално ниво в търговските вериги, въпреки че има налична работа и за кандидати, които имат силни умения за създаване на съдържание и социални медии.

Какво е видео автобиография?

TikTok казва, че видеобиографията трябва да подчертава вашите умения или опит „по креативен начин“ и предоставя примери за добри видео автобиографии тук . За повече съвети как да създадете открояващо се видео и да го изпратите на борда за работа в TikTok, вижте това видео , също.

Тъй като тези видеоклипове са в обществен канал, TikTok препоръчва да не включвате лична информация като имейл адрес във видеоклипа си – компаниите могат да се свържат с вас директно чрез приложението.

Видеобиографиите ще бъдат ли новият начин за кандидатстване за работа?

Въпреки че добре произведените видео есета могат да помогнат на компаниите да идентифицират таланти за работни места за създаване на съдържание, не е толкова ясно защо тези умения биха били необходими за работа на начално ниво в Target. Всъщност можете да спорите, че видео форматът прави кандидат Повече ▼ уязвими да бъдат уволнени в началото на процеса на наемане въз основа на това как изглеждат или се държат пред камера, дори ако опитът им ги квалифицира за работата.

Плюс това не е очевидно защо тези видеоклипове трябва да са публични, освен генерирането на безплатно съдържание за TikTok. Преди видео автобиографиите да бъдат приети по-широко, бихте помислили, че тези опасения трябва да бъдат разгледани.