Какво да направите, когато ви хванат да крадете от работа

Силно насърчавам кражба от работното ви място в рамките на разумното. Грабване на химикалки, вземане на остатъци от газирани напитки от партито в офиса... не е нищо ново . Но очевидно е важно да държите дребната си кражба в разумни граници и никога да не бъдете хванати на местопрестъплението от вашия мениджър.

Ние всички прецаквам на работа понякога, но да бъдете хванати в кражба може да доведе до сериозни последствия. Дори най-кротката кражба може да ви уволни или дори да се окажете изправени пред наказателни обвинения. Може би вашето работно място има политика на нулева толерантност или вашият шеф е избрал да ви направи пример, за да попречи на другите да крадат също. Ето какво да направите, ако ви хванат да крадете от работата си.

Опровержение: Предполагам, че взимате основни продукти и пица, а не пари от касата. Това не е професионален правен съвет. Тук става въпрос просто за контрол на щетите, докато не получите действителен професионални правни консултации.

Първо, признайте го и обяснете честен мотив

Кражба на работното място беше вече във възход в годините, водещи до пандемията. Но дори и да мислите, че никой няма да забележи липсващо зарядно устройство, вашето работно място вероятно все още смята, че го приемате като акт на кражба. Като такъв може да се сблъскате с реални последствия.

В разгара на момента първата ви стъпка е контрол на щетите. Толкова много зависи от работната ви среда и естеството на вашите престъпления, но често срещани консенсус е, че трябва да признаете кражбата. Отново, не всички шефове са хора, но си струва да опитате да обясните мотивите си и да направите най-човешкия случай, който можете в момента.

Проверете наръчника на служителите си за конкретни последствия

Прегледайте наръчника на служителите си и вижте дали ситуацията ви е ясно очертана някъде. Това ще ви помогне да разберете дали рискът си заслужава. Плюс това, ако не е изрично написано, ще имате по-добър шанс да излезете с предупреждение за първо нарушение. Обявете невежеството, когато можете.

Иначе според CareerAddict , има три основни резултата от това да ви хванат да крадете от работното си място:

• Грубо нарушение: Зависи от мащаба на вашата дребна кражба, но повечето актове на кражба на собственост на компанията се квалифицират като грубо нарушение . Може да бъдете уволнен незабавно или може би само спрян и ясно предупреждение.
• Прекратяване на договора: Колкото по-очевидно е вашето прегрешение, толкова по-вероятно е да бъдете уволнен веднага. Например, ако сте били хванати многократно да крадете собственост на фирма чрез видео доказателства, има голям шанс вашият работодател да ви даде пример. Надяваме се, че можете да изплатите щетите и да си тръгнете тихо, без органите на реда да се намесят и да опетнят досието ви.
• Наказателни обвинения: Ако вашият работодател намеси правоохранителните органи, може да се сблъскате със затвор освен да загубите работата си. Очевидно криминалните обвинения са най-плашещият резултат, който рискувате, като крадете от работа. Ето какво да направите, за да сведете до минимум този риск.

Избягване на наказателни обвинения

Надяваме се, че вашият работодател ще седне с вас, за да обсъдят грешките ви, преди да уведомят властите. CareerAddict пише че е препоръчително да се опитате да договорите сделка, така че срещу вас да не бъдат повдигнати наказателни обвинения. Това споразумение вероятно ще включва съгласието ви да напуснете компанията и може би да върнете това, което сте откраднали, но е по-добре от скъпите правни такси.

Не подписвайте нищо без първо професионална помощ

Говорейки за правни такси: Не пренебрегвайте напълно необходимостта от правен съветник. Консултирайте се с професионалист, преди да подпишете каквото и да е гражданско споразумение, изготвено от вашия работодател, за да върнете това, което сте откраднали. Може да изглежда, че решавате проблема в момента, но ако вашата компания по-късно реши да потърси наказателни обвинения, те ще имат писмено доказателство за вашата вина.

Мислете предварително за бъдещите си работодатели

Докато търсите бъдеща работа, бъдете готови да отговорите защо сте напуснали последната си позиция. Бихте могли да избегнете изобщо да го повдигате, но е твърде вероятно вашият интервюиращ да иска да говори с последния ви работодател, преди да ви наеме. Практикувайте ясно и кратко изказване. След това го практикувайте отново. Ако сте били изправени пред прекомерен стрес и сте допуснали еднократна грешка, която е достойна за съжаление, обяснете това - след това продължете напред. Не излагайте въпроса.

Освен това не всички компании ще разкрият причината за нечие прекратяване - особено ако преди това сте постигнали гражданско споразумение за тихо оставка.

Оценете риска от кражба от работното ви място

В идеалния случай вашата дребна кражба не изисква нищо повече от плесник по китката. От друга страна, не е тайна до каква степен работните места могат да бъдат строги и жестоки. Може разбираемо да гледате на кражбата си като на малък акт на устойчивост и аз съм с вас. Но като TheInterviewGuys посочете: „Ако чувствате, че получавате недостатъчно заплащане, шефът ви е груб или ви липсва уважение от вашата компания, кражбата не е решението. Намирането на нова работа е.” Помислете какво ви кара да крадете от работата си и дали рискът си заслужава.